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mardi 7 juin 2016

Pour innover, il ne suffit pas d'avoir des idées

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Pour innover, il faut avoir des idées. Mais pour avoir des idées, il faut créer un environnement favorable et une organisation qui permettent à chacun de réfléchir de manière individuelle mais aussi d'échanger avec ses collègues. Le rôle du manager est de créer cet environnement favorable à l'innovation et à la créativité.

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mercredi 30 décembre 2015

A quoi la créativité sert-elle ?

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La créativité est essentielle en entreprise. Comment évoluer si le manager n'est pas à même de stimuler ses équipes et de leur offrir un cadre favorable à la créativité et à l'innovation ? Mettre en confiance, surmonter les obstacles, créer des boîtes à idées, telles sont certaines des solutions pour un management réussi.

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lundi 21 décembre 2015

Faire émerger une culture de l'innovation par le management participatif

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Le management d'innovation passe par l'implication des équipes dans la mise en place d'une stratégie. Mais cela passe également par une cohésion, un travail d'équipe, où tous les collaborateurs visent un même objectif et travaillent de concert. Libérer les salariés et rompre les barrières, n'est-ce pas la solution ?

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