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lundi 21 décembre 2015

Faire émerger une culture de l'innovation par le management participatif

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Le management d'innovation passe par l'implication des équipes dans la mise en place d'une stratégie. Mais cela passe également par une cohésion, un travail d'équipe, où tous les collaborateurs visent un même objectif et travaillent de concert. Libérer les salariés et rompre les barrières, n'est-ce pas la solution ?

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