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vendredi 12 août 2016

Mettre en place un management non-hiérarchique

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Un management hiérarchique n'a plus lieu d'être aujourd'hui au sein d'une entreprise. Le manager n'est pas un décisionnaire suprême, c'est un intermédiaire qui doit être à l'écoute, motiver ses salariés, leur faire confiance et faire en sorte de diffuser les idées les meilleures. Tout ceci passe notamment par un fonctionnement en mode projet.

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mardi 7 juin 2016

Pour innover, il ne suffit pas d'avoir des idées

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Pour innover, il faut avoir des idées. Mais pour avoir des idées, il faut créer un environnement favorable et une organisation qui permettent à chacun de réfléchir de manière individuelle mais aussi d'échanger avec ses collègues. Le rôle du manager est de créer cet environnement favorable à l'innovation et à la créativité.

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mardi 22 décembre 2015

Stimuler la créativité de vos équipes

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Le manager a pour mission de stimuler la créativité de ses équipes. C'est l'un des points majeurs de l'innovation managériale. Un collaborateur qui peut s'exprimer, s'impliquer, qui a conscience de la place qu'il occupe dans son entreprise et qui évolue dans des conditions favorables sera plus créatif et, à terme, plus productif.

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